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不要的新闻

我司入选中国银行股份有限公司深圳市分行预选供应商

2018年12年底，经过层层严格的评审，我司成功中标“中国银行股份有限公司深圳市分行2019－2020年度装饰工程设计”预选供应商，装饰工程服务再次得到了业主的肯定与信任。自2010年以来我司与中国银行股份有限公司深圳市分行的合作已超过8年，参与的设计任务超过110项。本次中标激励我司继续前进，争取创造更好的成绩。

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华丽公司开展春节节前安全生产大检查

为切实做好春节期间安全生产工作，保障公司、各业主、租户等的生命财产安全，1月29日，公司安委会主任刘燕、副主任刘建光带队对大院内4栋楼宇开展节前安全生产全面排查工作。

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开展中层述职，推进绩效考评工作

近日，公司组织召开了2018年度中层管理人员述职报告会。会上各部门负责人本着客观、诚恳的态度，参照年度工作目标对2018年的工作进行了回顾，发掘工作中的亮点，分享工作中的经验，查找工作中的不足

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公司开展“岁末年初重点行业、领域火灾隐患排查整治行动”

为有效降低火灾事故发生机率，结合“龙华11.7”火灾事故警示教育，我司安委办专门成立工作小组自12月25日至1月25日，每周对大院内的“三小场所”重点行业、重点领域进行地毯式排查。

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公司召开2018年度先进表彰大会

1月23日，我司召开了2018年度先进表彰大会。大会首先由刘建光副总经理向全体员工通报公司2018年度的经营情况和各项重点工作的完成情况。

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贯彻落实《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》

近日，住房和城乡建设部发布了《住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设部施工现场专业人员职业培训工作的指导意见》，为贯彻指导意见的精神，进一步提高施工现场专业人员技术水平和综合素质，我公司将在2019年通过加强施工现场专业人员职业教育培训，完善施工现场专业人员继续教育制度，促进从业人员专业能力提升，打造一批技术过硬，质量精湛的专业施工队伍。

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积极落实减税措施，让员工享受政策红利

新的个税专项抵扣政策在今年的1月1日正式实施，为了落实好国家减税政策，让员工尽早享受到税收优惠，公司财务部采取了一系列措施积极应对。通过组织专题讲座、发放宣传资料、电话咨询等方式开展多渠道、广覆盖的新个税专项抵扣政策宣传，帮助大家准确解读政策并协助大家如实填报。截止到1月底，公司已有65%的员工申报了租房租金和赡养老人抵扣；20%员工申报了子女教育抵扣；但在继续教育和住房贷款利息的申报比较少。此外，在年终奖金发放上选择合理的计税方式，确保员工充分享受到税改红利。

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学习商务礼仪提高企业形象

为提升企业的整体商务形象，增强员工的文化素质修养，2月26日，我公司派员参加了特发集团人力资源部举办的“商务礼仪与职业形象”培训。培训围绕职业形象塑造、工作场所职业礼仪、商务会面礼仪和日常工作场景中的礼仪四个方面展开，主讲老师运用趣味提问、讲故事、情景表演等多种形式，化繁为简，对商务礼仪进行了生动详尽的讲解，培训现场氛围热情高涨。

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我司入选福田区南园街道小型建设工程预选供应商项目

2019年2月底，我司在经历了严格的公开招标、资格审查、筛选定标后，在109家竞标单位中脱颖而出，成功中标本年度“福田区南园街道小型建设工程预选供应商项目（工程施工类）”预选供应商，成为本次入围深圳市福田区南园街道办事处A包（装修装饰工程类）20家供应商之一。

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公司召开绩效考核研讨会

近日公司召集各部门负责人召开了部门和员工绩效考核的研讨会。会上先由行政部对2018年度绩效考核工作进行了总结，查找问题，分析原因所在，随后大家对2019年度的考核方案提出了有针对性的改进意见，会议还讨论了各部门提交的2019年度考核目标。刘燕总经理对2019年的考核方案提出了三点要求：一是考核目标的制定要合理，并有前瞻性；二是考核过程要客观、真实，考核结果要及时反馈员工本人；三是考核结果一定要与员工薪酬挂钩，这样才能真正起到“鼓励先进，鞭策后进”的作用。会后，行政部将根据会议意见对2019年度的考核方案进行修订和完善后颁布实施。

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